SDGs宣言
総合物流企業『松元サービス』(大阪)は、物流を通して「持続可能な開発目標（SDGs）」について
どのように貢献していくかを真剣に考え達成に向けて取り組んでいくことをここに宣言します。
どのように貢献していくかを真剣に考え達成に向けて取り組んでいくことをここに宣言します。
| 当社の事業活動 | カテゴリー / 分類 | SDGsの目標 | 169のターゲット |
| ■ 健康増進 | |||
| 全社員の定期的な 健康診断の実施 |
人 / 社会 |
3.すべての人に健康と福祉を
  |
3.ｄ全ての国々、特に開発途上国の国家・世界規模な健康危険因子の早期警告、危険因子緩和及び危険因子管理のための能力を強化する。 |
| 健康経営優良法人の 取得 |
人 / 社会 |
3.すべての人に健康と福祉を
 |
3.ｄ全ての国々、特に開発途上国の国家・世界規模な健康危険因子の早期警告、危険因子緩和及び危険因子管理のための能力を強化する。 |
| ■ 女性活躍 | |||
| 女性ドライバーの 積極採用 |
人 / 社会 |
5.ジェンダー平等を実現しよう
 |
5.5 政治、経済、公共分野でのあらゆるレベルの意思決定において、完全かつ効果的な女性の参画及び平等なリーダーシップの機会を確保する。 |
| 女性専用施設の 設置 |
人 / 社会 |
5.ジェンダー平等を実現しよう
 |
5.1 あらゆる場所における全ての女性及び女児に対するあらゆる形態の差別を撤廃する。 |
| 育児休暇制度および 産前産後休暇制度の 導入 |
人 / 社会 |
10.人や国の不平等をなくそう
 |
10.2 2030年までに、年齢、性別、障害、人種、民族、出自、宗教、あるいは経済的地位その他の状況に関わりなく、全ての人々の能力強化及び社会的、経済的及び政治的な包含を促進する。 |
| ■ 交通安全 | |||
| 安全優良事業所認証 Ｇマークの取得 |
地球 / 社会 |
9.産業と技術革新の基礎をつくろう
 |
9.1 全ての人々に安価で公平なアクセスに重点を置いた経済発展と人間の福祉を支援するために、地域・越境インフラを含む質の高い、信頼でき、持続可能かつ強靱（レジリエント）なインフラを開発する。 |
| 安全運転の徹底 による交通事故 撲滅会議の実施 |
パートナー / 社会シップ |
4.質の高い教育をみんなに
  |
4.4 2030年までに、技術的・職業的スキルなど、雇用、働きがいのある人間らしい仕事及び起業に必要な技能を備えた若者と成人の割合を大幅に増加させる。 |
| 全車両にＧＰＳ付き デジタコ・ドラレコ を搭載 |
地球 / 経済 |
8.働きがいも経済成長も
|
8.2 高付加価値セクターや労働集約型セクターに重点を置くことなどにより、多様化、技術向上及びイノベーションを通じた高いレベルの経済生産性を達成する。 |
| ■ 働きやすい職場づくり | |||
| 働きやすい職場 認定制度の取得 |
パートナー / 環境シップ |
8.働きがいも経済成長も
|
8.5 2030年までに、若者や障害者を含む全ての男性及び女性の、完全かつ生産的な雇用及び働きがいのある人間らしい仕事、並びに同一労働同一賃金を達成する。 |
| 適切な公共施設場所を 利用しての 休息休息仮眠を実施 |
人 / 社会 |
11.住み続けられるまちづくりを
|
11.6 2030年までに、大気の質及び一般並びにその他の廃棄物の管理に特別な注意を払うことによるものを含め、都市の一人当たりの環境上の悪影響を軽減する。 |
| 標準的な運賃表を用い 運賃の適正化を図る |
人 / 社会 |
12.つくる責任つかう責任
 |
12.6 特に大企業や多国籍企業などの企業に対し、持続可能な取り組みを導入し、持続可能性に関する情報を定期報告に盛り込むよう奨励する。 |
| ■ 環境問題 | |||
| 貨物の積み降ろし 作業を始め 荷待ち時間の改善 |
人 / 社会 |
12.つくる責任つかう責任
 |
12.6 特に大企業や多国籍企業などの企業に対し、持続可能な取り組みを導入し、持続可能性に関する情報を定期報告に盛り込むよう奨励する。 |
| エコタイヤを導入し、 空気圧の調整を徹底 |
人 / 社会 |
12.つくる責任つかう責任
 |
12.5 2030年までに、廃棄物の発生防止、削減、再生利用及び再利用により、廃棄物の発生を大幅に削減する。 |
| 輸送効率を上げ ＣＯ２を削減し、 地球温暖化の防止 |
人 / 環境 |
13.気候変動に具体的な対策を
 |
13.3 気候変動の緩和、適応、影響軽減及び早期警戒に関する教育、啓発、人的能力及び制度機能を改善する。 |
| リサイクル商品の 積極的な購入と 使用を推進 |
地球 / 環境 |
14.海の豊かさを守ろう
  |
14.1 2025年までに、海洋ごみや富栄養化を含む、特に陸上活動による汚染など、あらゆる種類の海洋汚染を防止し、大幅に削減する。 |
| 求車求荷システム を利用し輸送効率 の向上 |
パートナー / 経済シップ |
17.パートナーシップで目標を達成しよう
|
17.17 さまざまなパートナーシップの経験や資源戦略を基にした、効果的な公的、官民、市民社会のパートナーシップを奨励・推進する。 |
| 災害時の緊急物資 輸送を実施 |
人 / 社会 |
6.安全な水とトイレを世界中に
  |
6.1 2030年までに、全ての人々の、安全で安価な飲料水の普遍的かつ衡平なアクセスを達成する。 |
| 環境性能に優れた 次世代トラックの 導入 |
地球 / 社会 |
7.エネルギーをみんなにそしてクリーンに
|
7.32030年までに、世界全体のエネルギー効率の改善率を倍増させる。 |
総合物流企業『松元サービス』(大阪)は、物流を通して「持続可能な開発目標（SDGs）」について
どのように貢献していくかを真剣に考え達成に向けて取り組んでいくことをここに宣言します。
どのように貢献していくかを真剣に考え達成に向けて取り組んでいくことをここに宣言します。
| ■ 健康増進 | |
| 当社の事業活動 | 健康経営優良法人の 取得 |
| カテゴリー / 分類 | 人 / 社会 |
| SDGsの目標 | 3.すべての人に健康と福祉を
|
| 169のターゲット | 3.ｄ全ての国々、特に開発途上国の国家・世界規模な健康危険因子の早期警告、危険因子緩和及び危険因子管理のための能力を強化する。 |
| 当社の事業活動 | 健康経営優良法人の 取得 |
| カテゴリー / 分類 | 人 / 社会 |
| SDGsの目標 | 3.すべての人に健康と福祉を
|
| 169のターゲット | 3.ｄ全ての国々、特に開発途上国の国家・世界規模な健康危険因子の早期警告、危険因子緩和及び危険因子管理のための能力を強化する。 |
| ■ 女性活躍 | |
| 当社の事業活動 | 女性ドライバーの 積極採用 |
| カテゴリー / 分類 | 人 / 社会 |
| SDGsの目標 | 5.ジェンダー平等を実現しよう
|
| 169のターゲット | 5.5 政治、経済、公共分野でのあらゆるレベルの意思決定において、完全かつ効果的な女性の参画及び平等なリーダーシップの機会を確保する。 |
| 当社の事業活動 | 女性専用施設の 設置 |
| カテゴリー / 分類 | 人 / 社会 |
| SDGsの目標 | 5.ジェンダー平等を実現しよう
|
| 169のターゲット | 5.1 あらゆる場所における全ての女性及び女児に対するあらゆる形態の差別を撤廃する。 |
| 当社の事業活動 | 育児休暇制度および 産前産後休暇制度の 導入 |
| カテゴリー / 分類 | 人 / 社会 |
| SDGsの目標 | 10.人や国の不平等をなくそう
|
| 169のターゲット | 10.2 2030年までに、年齢、性別、障害、人種、民族、出自、宗教、あるいは経済的地位その他の状況に関わりなく、全ての人々の能力強化及び社会的、経済的及び政治的な包含を促進する。 |
| ■ 交通安全 | |
| 当社の事業活動 | 安全優良事業所認証 Ｇマークの取得 |
| カテゴリー / 分類 | 地球 / 社会 |
| SDGsの目標 | 9.産業と技術革新の基礎をつくろう
|
| 169のターゲット | 9.1 全ての人々に安価で公平なアクセスに重点を置いた経済発展と人間の福祉を支援するために、地域・越境インフラを含む質の高い、信頼でき、持続可能かつ強靱（レジリエント）なインフラを開発する。 |
| 当社の事業活動 | 安全運転の徹底 による交通事故 撲滅会議の実施 |
| カテゴリー / 分類 | パートナー / 社会シップ |
| SDGsの目標 | 4.質の高い教育をみんなに
|
| 169のターゲット | 4.4 2030年までに、技術的・職業的スキルなど、雇用、働きがいのある人間らしい仕事及び起業に必要な技能を備えた若者と成人の割合を大幅に増加させる。 |
| 当社の事業活動 | 全車両にＧＰＳ付き デジタコ・ドラレコ を搭載 |
| カテゴリー / 分類 | 地球 / 経済 |
| SDGsの目標 | 8.働きがいも経済成長も
|
| 169のターゲット | 8.2 高付加価値セクターや労働集約型セクターに重点を置くことなどにより、多様化、技術向上及びイノベーションを通じた高いレベルの経済生産性を達成する。 |
| ■ 働きやすい職場づくり | |
| 当社の事業活動 | 働きやすい職場 認定制度の取得 |
| カテゴリー / 分類 | パートナー / 環境シップ |
| SDGsの目標 | 8.働きがいも経済成長も
|
| 169のターゲット | 8.5 2030年までに、若者や障害者を含む全ての男性及び女性の、完全かつ生産的な雇用及び働きがいのある人間らしい仕事、並びに同一労働同一賃金を達成する。 |
| 当社の事業活動 | 適切な公共施設場所を 利用しての 休息休息仮眠を実施 |
| カテゴリー / 分類 | 人 / 社会 |
| SDGsの目標 | 11.住み続けられるまちづくりを
|
| 169のターゲット | 11.6 2030年までに、大気の質及び一般並びにその他の廃棄物の管理に特別な注意を払うことによるものを含め、都市の一人当たりの環境上の悪影響を軽減する。 |
| 当社の事業活動 | 標準的な運賃表を用い 運賃の適正化を図る |
| カテゴリー / 分類 | 人 / 社会 |
| SDGsの目標 | 12.つくる責任つかう責任
|
| 169のターゲット | 12.6 特に大企業や多国籍企業などの企業に対し、持続可能な取り組みを導入し、持続可能性に関する情報を定期報告に盛り込むよう奨励する。 |
| ■ 環境問題 | |
| 当社の事業活動 | 貨物の積み降ろし 作業を始め 荷待ち時間の改善 |
| カテゴリー / 分類 | 人 / 社会 |
| SDGsの目標 | 12.つくる責任つかう責任
|
| 169のターゲット | 12.6 特に大企業や多国籍企業などの企業に対し、持続可能な取り組みを導入し、持続可能性に関する情報を定期報告に盛り込むよう奨励する。 |
| 当社の事業活動 | エコタイヤを導入し、 空気圧の調整を徹底 |
| カテゴリー / 分類 | 人 / 社会 |
| SDGsの目標 | 12.つくる責任つかう責任
|
| 169のターゲット | 12.5 2030年までに、廃棄物の発生防止、削減、再生利用及び再利用により、廃棄物の発生を大幅に削減する。 |
| 当社の事業活動 | 輸送効率を上げ ＣＯ２を削減し、 地球温暖化の防止 |
| カテゴリー / 分類 | 人 / 環境 |
| SDGsの目標 | 13.気候変動に具体的な対策を
|
| 169のターゲット | 13.3 気候変動の緩和、適応、影響軽減及び早期警戒に関する教育、啓発、人的能力及び制度機能を改善する。 |
| 当社の事業活動 | リサイクル商品の 積極的な購入と 使用を推進 |
| カテゴリー / 分類 | 地球 / 環境 |
| SDGsの目標 | 14.海の豊かさを守ろう
|
| 169のターゲット | 14.1 2025年までに、海洋ごみや富栄養化を含む、特に陸上活動による汚染など、あらゆる種類の海洋汚染を防止し、大幅に削減する。 |
| 当社の事業活動 | 求車求荷システム を利用し輸送効率 の向上 |
| カテゴリー / 分類 | パートナー / 経済シップ |
| SDGsの目標 | 17.パートナーシップで目標を達成しよう
|
| 169のターゲット | 17.17 さまざまなパートナーシップの経験や資源戦略を基にした、効果的な公的、官民、市民社会のパートナーシップを奨励・推進する。 |
| 当社の事業活動 | 災害時の緊急物資 輸送を実施 |
| カテゴリー / 分類 | 人 / 社会 |
| SDGsの目標 | 6.安全な水とトイレを世界中に
|
| 169のターゲット | 6.1 2030年までに、全ての人々の、安全で安価な飲料水の普遍的かつ衡平なアクセスを達成する。 |
| 当社の事業活動 | 環境性能に優れた 次世代トラックの 導入 |
| カテゴリー / 分類 | 地球 / 社会 |
| SDGsの目標 | 7.エネルギーをみんなにそしてクリーンに
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| 169のターゲット | 7.32030年までに、世界全体のエネルギー効率の改善率を倍増させる。 |
